viernes, 20 de diciembre de 2013
APRENDER APRENDER
Competencia Básica para la educación: APRENDER APRENDER
Todos los entrenadores, preparadores físicos, entrenadores de porteros...cualquier trabajo rodeado de personas nos ofrece la posibilidad de mejorar a nosotros mismos en el día a día.
Como entrenador, nosotros exigimos a un grupo de jugadores unas responsabilidades, pero al mismo tiempo tienes que mostrarles de manera indirecta que están en su derecho de exprimirte a TI todo lo que les puedes ofrecer, a no dejar pasar nada por alto, a sacarte todo el conocimiento que llevas para que se puedan nutrir de aquello que ellos consideren necesario. En definitiva, tienes que enseñarles a estrujarte para que ambos, las dos partes se sientan beneficiados, es de la única manera en que Tú vas a progresar.
Los entrenadores no todo lo sabemos, no nos podemos cerrar en banda, día a día hay que progresar, abrir el corazón a tú grupo, escuchar, teniendo en cuenta que esto puede hacer que te hagan daño, pero es una manera de crear un ambiente de confianza, donde todos, APRENDEMOS de todos.
INICIATIVA PARA NAVIDAD
Pídele a Tú grupo que escriba la carta de los reyes, de manera individual, anónima, en que relaten todo lo que les gusta de Ti y lo que no les gusta, que lo hagan sin tapujos, sin problemas.
Esto, cuando tengas todas las cartas en las mano, te van a herir, pero serán heridas de esas que te enseñan, porqué a partir de este momento, si quieres ser mejor en el cargo que ocupas, vas a tener que aprender de ellos, vas a tener que progresar.
FELIZ NAVIDAD
"Con el aprendizaje, moldea el carácter de los niños para crear el destino de los hombres"
viernes, 22 de noviembre de 2013
¿Qué te pasa?
El fútbol, 1 equipo, 22 jugadores, 22 personas, 22 vidas diferentes, 1 entrenador.
Cada jugador es un mundo, cada jugador tiene un problema...y una solución. Cada jugador es único.
El entrenador se pone al cargo de 1 equipo, con una intención, normalmente hacer ganar. Esta intención tiene muchos caminos: horas y horas analizando rivales, datos para el trabajo físico, la mejor interpretación del sistema táctico para contrarrestar al rival, y sobretodo, y la más importante, preocuparse por sus jugadores.
Podemos darles feedback positivo, negativo, reñirles, gritarles, buscar métodos de descubrimiento, sistemas globales o analíticos para mejorar un aspecto que normalmente ya cumplen...pero y porqué no te preguntas, ¿quién es ese número 8 que tienes en tú equipo? Todos sabemos su nombre, su aspecto, la manera de desenvolverse en el campo, sus recursos, su número, su apodo...pero y porqué no lo conocemos en profundidad? ¿ qué hay detrás de ese jugador que la pasa mal cuando en anterioridad lo hacia bien? o, ¿porqué no mete goles el killer? ¿qué le ocurre? ¿qué preocupaciones tiene? ¿qué problemas sufre?
Preocupémonos un poco por las personas, por nuestros jugadores, por el equipo.
Porque de no ser así, puede que llegue el día que pierdas el rumbo del equipo por exigir lo que Tú no puedes dar, porqué los jugadores no te conocerán de la misma manera que tú no conocerás a ellos, y querrás cubrir con el PODER del cargo lo que no te has ganado, la AUTORIDAD de tus jugadores, de tu Equipo.
INTELIGENCIA EMOCIONAL: http://www.youtube.com/watch?v=3FStGPjjw7I
Cada jugador es un mundo, cada jugador tiene un problema...y una solución. Cada jugador es único.
El entrenador se pone al cargo de 1 equipo, con una intención, normalmente hacer ganar. Esta intención tiene muchos caminos: horas y horas analizando rivales, datos para el trabajo físico, la mejor interpretación del sistema táctico para contrarrestar al rival, y sobretodo, y la más importante, preocuparse por sus jugadores.
Podemos darles feedback positivo, negativo, reñirles, gritarles, buscar métodos de descubrimiento, sistemas globales o analíticos para mejorar un aspecto que normalmente ya cumplen...pero y porqué no te preguntas, ¿quién es ese número 8 que tienes en tú equipo? Todos sabemos su nombre, su aspecto, la manera de desenvolverse en el campo, sus recursos, su número, su apodo...pero y porqué no lo conocemos en profundidad? ¿ qué hay detrás de ese jugador que la pasa mal cuando en anterioridad lo hacia bien? o, ¿porqué no mete goles el killer? ¿qué le ocurre? ¿qué preocupaciones tiene? ¿qué problemas sufre?
Preocupémonos un poco por las personas, por nuestros jugadores, por el equipo.
Porque de no ser así, puede que llegue el día que pierdas el rumbo del equipo por exigir lo que Tú no puedes dar, porqué los jugadores no te conocerán de la misma manera que tú no conocerás a ellos, y querrás cubrir con el PODER del cargo lo que no te has ganado, la AUTORIDAD de tus jugadores, de tu Equipo.
domingo, 29 de septiembre de 2013
Lo que el OJO no ve! Scouting en el Fútbol
El sistema de juego del rival, el modelo de juego, las acciones sin balón y con balón, las ABP, los errores propios y las correcciones, todos estos detalles nos proporciona el scouting en el fútbol.
Tener analizado un partido al detalle con los aspectos relevantes del equipo contrario es más importante de lo que parece, el scouting gana partidos, o te da ventaja sobre el rival ya que sabes de antemano lo que se va a producir en cada momento.
Además, el scouting te ofrece la posibilidad de hacer correcciones del propio equipo, y de mostrarlo de manera visual a los jugadores, aspecto que hace que lo entiendan mejor que si es sobre la pizarra o por comunicación verbal.
El scouting lleva tiempo de trabajo, grabar partidos, analizarlos, trabajar el video, pero conlleva sus resultados.
Hay programas gratuitos que te ofrecen la posibilidad de practicar el scouting a nivel amater, yo lo recomiendo por su eficiente y eficaz manejo, y sus grandes beneficios.
Conclusiones:
- Hacer correcciones
- Análisis del rival
Tener analizado un partido al detalle con los aspectos relevantes del equipo contrario es más importante de lo que parece, el scouting gana partidos, o te da ventaja sobre el rival ya que sabes de antemano lo que se va a producir en cada momento.
Además, el scouting te ofrece la posibilidad de hacer correcciones del propio equipo, y de mostrarlo de manera visual a los jugadores, aspecto que hace que lo entiendan mejor que si es sobre la pizarra o por comunicación verbal.
El scouting lleva tiempo de trabajo, grabar partidos, analizarlos, trabajar el video, pero conlleva sus resultados.
Hay programas gratuitos que te ofrecen la posibilidad de practicar el scouting a nivel amater, yo lo recomiendo por su eficiente y eficaz manejo, y sus grandes beneficios.
Conclusiones:
- Hacer correcciones
- Análisis del rival
Si alguien está interesado en este tipo de programas, que pregunte y le responderé, gracias.
martes, 10 de septiembre de 2013
ENTRENAMIENTO DEL PORTERO PARTE II
¿Porqué cuando rondamos los campos de fútbol y presenciamos los entrenamientos de porteros siempre vemos la triste imagen de un portero corriendo de palo a palo y tirandose atajar el balón? ¿a caso eso ocurre en un partido?
Dentro del papel importante del portero, nos tenemos que replantear el entrenamiento de este, para eso nada mejor que observar la competición y las acciones a las que se somete el portero:
Después de analizar el portero en competición, observamos que las acciones que más se repiten son:
- Posicionamiento, colocación y Recolocación
- El análisis de la situación teniendo en cuenta donde se encuentran los atacantes y los defensores.
- La toma de decisión y la ejecución dependiendo de como analiza la situación anterior
- El juego con los pies
Entonces vemos que un portero la acción que más repite es la colocación y la recolocación para enfrontar una acción, seguidamente el análisis de la situación teniendo en cuenta, por ejemplo:
- El atacante tiene la defensa de un compañero y se encuentra en zona de finalización
- El atacante tiene la defensa de un compañero y se encuentra fuera de la zona de finalización
- El atacante no tiene la defensa de un compañero y se encuentra en zona de finalización
- El atacante no tiene la defensa de un compañero y se encuentra fuera de la zona de finalización
Teniendo en cuenta estas situaciones, el portero debe enseñarse a actuar de la forma más beneficiosa para él mismo, teniendo en cuenta siempre el posicionamiento, la colocación y la recolocación.
Por lo tanto, podemos decir que las conclusiones son:
- Hay que trabajar en los entrenamientos del portero aquello que se va encontrar en la competición
- Cuando se observan otros entrenamientos, hay que saber distinguir lo que es correcto de lo incorrecto antes de copiar un modelo de entrenamiento.
¿Porqué cuando rondamos los campos de fútbol y presenciamos los entrenamientos de porteros siempre vemos la triste imagen de un portero corriendo de palo a palo y tirandose atajar el balón? ¿a caso eso ocurre en un partido?
Dentro del papel importante del portero, nos tenemos que replantear el entrenamiento de este, para eso nada mejor que observar la competición y las acciones a las que se somete el portero:
Después de analizar el portero en competición, observamos que las acciones que más se repiten son:
- Posicionamiento, colocación y Recolocación
- El análisis de la situación teniendo en cuenta donde se encuentran los atacantes y los defensores.
- La toma de decisión y la ejecución dependiendo de como analiza la situación anterior
- El juego con los pies
Entonces vemos que un portero la acción que más repite es la colocación y la recolocación para enfrontar una acción, seguidamente el análisis de la situación teniendo en cuenta, por ejemplo:
- El atacante tiene la defensa de un compañero y se encuentra en zona de finalización
- El atacante tiene la defensa de un compañero y se encuentra fuera de la zona de finalización
- El atacante no tiene la defensa de un compañero y se encuentra en zona de finalización
- El atacante no tiene la defensa de un compañero y se encuentra fuera de la zona de finalización
Teniendo en cuenta estas situaciones, el portero debe enseñarse a actuar de la forma más beneficiosa para él mismo, teniendo en cuenta siempre el posicionamiento, la colocación y la recolocación.
Por lo tanto, podemos decir que las conclusiones son:
- Hay que trabajar en los entrenamientos del portero aquello que se va encontrar en la competición
- Cuando se observan otros entrenamientos, hay que saber distinguir lo que es correcto de lo incorrecto antes de copiar un modelo de entrenamiento.
jueves, 5 de septiembre de 2013
Entrenamiento de Portero Parte I Concepción
Ser portero de fútbol es diferente, distinto. Ser portero de fútbol conlleva jugar con una equipación de color diferente a la de los jugadores de tu equipo, jugar con las manos en un deporte que se juega en los pies. Pero la diferencia más importante debe nacer en el entrenamiento, un entrenamiento individualizado y específico para esta posición, el portero.
Cuantas veces hemos visto a un portero realizando todo el entrenamiento de jugador, con la excusa de "el portero también debe aprender a jugar con los pies", y aún más triste, toda la tarde los dos porteros del equipo hablando, chutandose...en definitiva, pasando la tarde sin mejora alguna.
Estas son algunas de las cosas que suceden en el fútbol base, que justamente es la etapa donde estos pueden aprender más y mejor cualidades.
Después de observar esto, podemos decir que es la palabra PORTERO es sinónimo de marginado?
Todas estas concepciones son las que el entrenador de un equipo debe erradicar, porqué ser portero es especial, ser portero es imprescindible en un equipo y debe ser tratado como tal. +Jose Ferrer Montagud +Iker Casillas +Victor Valdes +Pepe Reina
Cuantas veces hemos visto a un portero realizando todo el entrenamiento de jugador, con la excusa de "el portero también debe aprender a jugar con los pies", y aún más triste, toda la tarde los dos porteros del equipo hablando, chutandose...en definitiva, pasando la tarde sin mejora alguna.
Estas son algunas de las cosas que suceden en el fútbol base, que justamente es la etapa donde estos pueden aprender más y mejor cualidades.
Después de observar esto, podemos decir que es la palabra PORTERO es sinónimo de marginado?
Todas estas concepciones son las que el entrenador de un equipo debe erradicar, porqué ser portero es especial, ser portero es imprescindible en un equipo y debe ser tratado como tal. +Jose Ferrer Montagud +Iker Casillas +Victor Valdes +Pepe Reina
martes, 3 de septiembre de 2013
La vuelta al cole!
Hola de nuevo, después de tanto tiempo de inactividad, volvemos pegando fuerte. Decir que la temporada pasada termine teniendo la oportunidad de entrenar los últimos 5 partidos de la categoria Cadete de Autonómica en el U.D Alzira, cogiendo el equipo en un estado de incertidumbre en 28 puntos. En los últimos 5 partidos conseguimos muy buenos resultados, entre ellos 3 victorias y 2 empates, lo que hizo sumar un total de 39 puntos y conseguir la permanencia. Fue un mes de mucho trabajo tanto dentro como fuera del campo, y gracias al apoyo del club, al preparador físico Agus y a toda la gente que apoyo al equipo partido detrás de partido pudimos conseguir la hazaña.
Aquí os dejo el video de motivación hecho por el cuerpo técnico para afrontar la última jornada contra el Levante en Buñol, donde conseguimos la permanencia.
Aquí os dejo el video de motivación hecho por el cuerpo técnico para afrontar la última jornada contra el Levante en Buñol, donde conseguimos la permanencia.
Por último decir que, todo trabajo tiene su recompensa, y este año seguimos al frente del equipo acompañado de Rafa (preparador físico) y Jose (entrenador de porteros). Gracias
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